Legalna praca w Norwegii
ZASADY PODEJMOWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W NORWEGII
Obywatele Republiki Czeskiej, Estonii, Łotwy, Litwy, Polski, Słowacji, Słowenii i Węgier, mający na celu podjęcie pracy w Norwegii, objęci są specjalnymi regulacjami:
Należy uzyskać pozwolenie na pobyt z możliwością podjęcia pracy, zanim rozpocznie się pracę.
Można złożyć wniosek o takie pozwolenie zarówno w norweskich placówkach dyplomatycznych w swoim kraju ojczystym, jak i poprzez osobiste stawienie się na policji w Norwegii. Pracodawca może również złożyć wniosek o takie pozwolenie w imieniu pracownika. Regulacje przejściowe dotyczą wyłącznie pracowników poszukujących pracy w Norwegii na własną rękę. Regulacje przejściowe nie dotyczą m. innymi następujących grup:
- Usługodawców (na przykład osób zatrudnionych u pracodawcy zagranicznego, wykonujących w imieniu pracodawcy usługi/zlecenia w Norwegii)
- Osób pracujących na własny rachunek (posiadających własną firmę, mających na celu prowadzenie działalności gospodarczej w Norwegii)
- Studentów
Pozwolenie w oparciu o regulacje przejściowe może być udzielone wyłącznie obywatelom wyżej wymienionych krajów, a nie obywatelom innych krajów posiadających pozwolenie na pracę lub pobyt w wyżej wymienionych krajach.
Warunki otrzymania pozwolenia na pobyt
Oferta pracy
Przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pobyt wymagane jest otrzymanie oferty pracy na pełnym etacie. Warunki płacy i pracy muszą odpowiadać warunkom oferowanym pracownikom norweskim zatrudnionym na stanowiskach tego samego typu (stawki płac zgodne z umowami zbiorowymi lub stawkami normalnymi dla danego miejsca pracy i zawodu).
Poświadczenie zatrudnienia
Pracodawca musi podać wysokość płacy i warunki pracy na obowiązującym formularzu.
W poświadczeniu zatrudnienia pracodawca potwierdza własnym podpisem, że płaca i warunki pracy są zgodne z obowiązującymi umowami zbiorowymi lub odpowiadają poziomowi normalnemu w danym miejscu pracy i zawodzie (poświadczenie zatrudnienia, pkt 5).
Należy złożyć albo dokładnie wypełnione poświadczenie zatrudnienia, albo umowę o pracę wraz z wypełnionym punktem 5 poświadczenia zatrudnienia.
Umowa o pracę musi być podpisana zarówno przez pracownika jak i pracodawcę.
Przy składaniu wniosku wymagane są następujące dokumenty:
- Wypełniony formularz wniosku wraz ze zdjęciem
- Poświadczenie zatrudnienia lub umowa o pracę wraz z wypełnionym punktem 5 poświadczenia zatrudnienia podpisanego zarówno przez pracownika jak i pracodawcę.
- Przy składaniu wniosku należy przedłożyć paszport lub inną ważną legitymację.
Więcej na temat Praca w Norwegii znajdziesz w wyszukiwarce Google: